Ciri atasan Passive Agresif.

Atasan yang pasif kelihatan mementingkan kepentingan orang lain tetapi sebenarntya dia menentang dalam hatinya dengan segala yang dia perbuat, maka sikap ini dikenal dengan pasif agresif.
Ciri-ciri atasan dengan sikap ini adalah :

*Dia berlaku seolah-olah bertanggungjawab atas tim padahal ia melakukan sabotase atas kemajuan bawahannya.
* Melakukan kontrol ketat atas semua proyek, tapi hobi mengubah pikiran atas proses maupun petunjuk yang diberikannya.
* Enggan memberi informasi maupun arahan yang penting agar bawahan menjadi karyawan berprestasi.
* Menjadwalkan rapat, tapi ia datang terlambat atau malah tidak muncul.
* Mengkritik bawahan di muka umum, sehingga bawahan ini merasa tidak berguna.
* Memanfaatkan kepandaian bawahan hanya untuk kepentingan dirinya.
* Menahan penghargaan atau kenaikan gaji karyawannya.
* Menciptakan semacam intrik antara karyawan baru dan lama.

Sikap ini kontraproduktif dan tidak mempunyai kecerdasan emotional yang baik, apalagi kecerdasan spiritual. Jika mereka menyadari bahwa memimpin adalah melayani maka mereka akan tampil sebagai sosok pribadi yang akan dihargai oleh bawahannya.